2016年,和龙林区基层法院在上级法院的监督指导下,严格履行宪法和法律赋予的职责,加强队伍建设,高质量完成各项审判工作,为保障林区社会和谐稳定,促进经济发展做出积极的贡献。
一、依法履行审判职能,维护林区社会和谐稳定
2016年,我院充分发挥审判职能作用,抓好执法办案第一要务,确保林区和谐稳定,全力化解各类矛盾纠纷,依法审理各类案件。共受理各类案件365件,旧存107件,新收258,审结350件,未结15件,结案率95.89%。归档率98.86%。
1、在开展刑事审判工作中,依法严厉打击林区内各类犯罪,营造林区稳定的社会环境。积极开展打击涉林违法犯罪专项活动,维护林区生态安全。在审理案件中,严格遵守诉讼程序,在实体上,确保案件认定事实清楚、证据充分,适用法律无误,定罪量刑准确规范。进一步贯彻落实宽严相济的刑事政策,严格执行量刑规范化原则,确保案件质量。加强社区矫正工作,做好监外执行、社区服刑人员的衔接工作,建立跟踪回访制度,惩教结合推进社会治安综合治理。今年,受理刑事案件18件,旧存4件,新收14件,结案18件,结案率100%,平均审限26天。
2、妥善审理各类民商事案件,有效化解矛盾纠纷。民庭是全院审判业务量最多的庭室,每年担负着全院三分之二左右的案件审理任务。今年,在审判力量奇缺的情况下,全庭同志团结协作,知难进取,以饱满的热情、扎实的作风、较高的效率,勤奋工作,默默奉献。旧存94件,全年民事审判庭共受理各类案件294件,其中,旧存94件,新收200件。已审结281件,未结13件。案件审结率为95.98%,调撤率达79.84%。在办案中,民庭全体干警能严格遵守院内规定的各项审判纪律,正确处理政策与法律的关系,既严格依法办事,做到以事实为依据,以法律为准绳,又能顾全大局,考虑社会稳定,注重办案的法律效果和社会效果的统一,真正做到了案结事了。有效保护了公民、法人和其他组织的合法权益,维护了社会的安定团结。
3、坚持以维护当事人合法权益和破解执行难为目标,最大限度的做好当事人的思想工作,积极促进执行和解,消除被执行人对法律的抵触情绪,有效避免因矛盾激化造成的暴力抗法事件的发生。力求执行迅速、高效,及时实现当事人的诉求。不断强化执行措施,改进执行工作方法,切实解决执行难问题,应该采取法律强制措施的决不手软,树立了司法权威。2016年共受理执行案件48件,旧存9件,新收39件,执结46 件,未结2件,执结率达到95.83%。剩余案件在执行期限内正在执行过程中。
4、强化司法救助工作,协调有关部门完善相关政策和制度,加大对经济确有困难当事人的救助力度,积极参与司法援助工作,让当事人切实感受到司法的关怀和温暖,2016年共为当事人减免缓交诉讼费2万元。
5、着力构建司法与行政良性互动机制,完善行政争议协调运行机制,探索行政争议协调处理机制,切实保护行政相对人的诉权,促进依法行政。受理国家赔偿案件5件,已结5件。结案率100%。
6、发挥好审判工作对经济社会发展的保障和促进作用,推动依法解决经济社会发展中的深层次问题。坚持围绕中心,服务大局,切实找准法院工作服务发展,保障民生、维护稳定、促进和谐的切入点。依法处理林区经济社会发展中的矛盾纠纷。妥善审理林权改革、合同纠纷、林农纠纷、林地使用权、林地承包经营权等案件,规范市场经济秩序。
7、充分发挥法院职能作用,积极参与林区社会管理体系建设。与森林公安、林区人民检察机关密切配合,加强联系,建立协调联动机制,共同提高治理体系和治理能力科学化水平,建设和谐新林区。为深入推进“平安林区”创建工作、林区棚户区改造、沟系承包、林业局生产经营等涉及法律服务方面提供法律支持。
二、加大公开力度,切实提升司法核心公信力
8、严格规范立案工作,推进法院窗口建设工作,积极开展立案、申诉信访工作,坚持“院长接待日”、预约接待、带案下访等制度,畅通诉求表达渠道。根据吉林省法院对电子法院建设的要求,主动延伸司法服务,由立案庭建立了电话接访和网络接访信息平台,实现了网上立案,把工作做到百姓门前、群众家里,及时、有效的服务于群众,极大的方便了辖区居民。2016年,共受理各类案件258件。其中受理民商事案件200件;受理刑事案件14件;受理执行案件39件.其中,无错立、漏立现象。全年接待来访667件765人次,其中,接待涉诉涉法来访32件79人次,平息32件79人次。判后答疑1件2人次。判后答疑1件2人次。解答法律咨询487件557人次,均满意而归。
9、切实提高审判质量。规范法律适用,严格裁判标准,规范自由裁量权,提高庭审质量,所有案件都要做到认定事实清楚,证据确实充分,适用法律准确,裁判公正,审判程序合法,裁判文书规范无瑕疵。
10、加强审判监督工作。严格遵守法律程序,正确理解和贯彻罪刑法定,疑罪从无、证据裁判等原则,切实尊重和保障人权,完善案件质量监控体系。
11、加强电子法院建设,深化司法公开。一年来,我院高度重视把信息化和电子法院建设作为支撑审判执行工作顺利开展的科技平台,在三大平台建设的功能完善与实际运用上发力,助推阳光司法。通过发放电子法院使用手册,对律师进行相关培训,加大新闻宣传力度等各种举措大力推广电子法院的网上立案、网上开庭等功能,至今,完成网上立案1件。积极推进电子档案工作发展,投入专项资金升级设备,
12、加强司法宣传工作。要加大宣传力度,突出宣传重点,
创新工作形式,掌握主动权,及时宣传林区法院,提升林区法院工作影响力。
13、加强审判理论研究。围绕公正司法,认真确定重大选题,加强对审判规律、司法方法等问题的研究,深入研究公正司法的内涵和要求,为加强公正司法提供决策参考和智力支持。鼓励干警积极撰写论文等调研文章,特别是审判经验丰富的资深法官更是要把多年来的宝贵经验转化为理论成果。
14、加强审判管理,进一步健全完善质量评估、案件评查、流程管理、监督指导等各项审判管理制度,把审判管理覆盖到审判执行全过程,覆盖到审判质量、效率和效果的各方面,并且取得了明显的成效。
15、加强司法警察工作。把服务审判和配合其他工作作为司法警察工作的重点,较好的发挥了司法警察的职能作用。加强对刑事被告人的押解工作,出动警力160人次,共顺利押解刑事被告人24人次,共送达法律文书480余件,加强安保、值庭和配合执行工作,全年共检查受检人1200余人次,全年共值庭65余次。协助执行局执行案件4件,保障了法院安全和审判工作的顺利进行。
三、全面加强队伍建设,确保公正廉洁司法
16、为深入贯彻中央、省委和吉林省高级人民法院关于司法体制改革的总体部署,法院党组牢固树立大局意识、责任意识和担当意识,切实承担起推进落实改革试点工作的主体责任,按照上级法院要求,完成一系列改革相关工作,做到了一手抓改革,一手抓审判,“两手抓,两不误”。政治处人员认真负责在职级确认、职级并行工作中较好地完成工作任务。保证了全院干警职务职级待遇落实。我院有5名同志的职级从正科级上升到副处职级,有7名同志的职级从副科级上升到正科职级,有1名同志的职级从科员上升到副科职级,工资待遇大幅提高,充分调动干警工作积极性。在干部档案审核工作中,本着高度负责的原则认真审核,确保“三龄两历”正确,按时完成工作任务,
17、扎实开展“两学一做”学习教育活动。我院严格按照要求开展了“两学一做”学习教育工作,形成了从严从实的浓厚工作氛围,营造了风清气正的政治生态。
18、加强班子自身建设。深入推进学习型班子建设,统一思想、深化认识,有效提高思想理论水平和政治素质,认真贯彻民主集中制原则,凡属“三重一大”事项都由党组会议集体讨论决定。较好实现党组班子成员认识一致、目标一致、行动一致。
19、抓好队伍思想政治建设,提高队伍整体素质。坚持从严治警,不断提高干警的思想政治觉悟,提高干警的司法能力,促进法院各项审判工作的顺利开展。
20、加强纪律作风建设。在队伍建设工作中,我院紧紧把握纪律作风建设这个关键,从严整肃审判纪律和工作纪律,从严整肃队伍风纪,办公秩序和业外活动。
21、全面推进法院反腐倡廉建设。我院坚持廉政教育不放松,认真落实党风廉政建设两个责任。明确领导干部抓廉政建设的职责、权限,建立健全风险明确、监控有力、预警及时、处置得当的廉政风险预警防控机制,推进廉政制度建设。院党组组织开展了“两学一做”专题党课,要求领导干部干净干事,清清白白做人。采取多种形式开展廉政教育活动,组织干警观看了廉政教育警示片,自学了《人民法院警示教育案例选编》,从而吸取教训。
22、加强法院文化建设,引导广大干警恪守职业道德和司法良知,大力培养、树立、宣传法院系统先进典型。抓好法院党建工作,充分发挥党组织的领导核心战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范带头作用。在党组织和党员中深入开展创先争优活动,在自己的本职工作中争创佳绩,为大局服务,为人民司法,使法官队伍为民、公正、廉洁、和谐司法的理念和能力进一步提升。
四、强化基础建设,努力提升服务保障水平
23、加大基础设施投入,确保审判工作顺利进行。今年,经党组决定对视频会议室进行了维修改造,办公室人员在会议室维修改造过程中,加班加点认真负责,确保工程达到预期效果。认真做好档案、文件、保密和印章管理工作。按照要求,我院将近几年的所有卷宗及法律文书扫描进电脑,形成电子卷宗,提升了我院档案管理工作。今年所有已审结的案件已经全部归档。加强后勤服务工作,确保法院办公区域安全。做好装备、车辆、办公用品的管理使用工作,完善财务及诉讼费管理工作,做到了账目清楚。2016年财物归省财政管理后,在资产移交、财政决算、预算等工作量成倍增加,财务人员特别是刘艳芬非常辛苦,为了全院的工资、经费等费尽心血,加班加点较好完成工作任务。
一年来,和龙林区基层法院在极其困难的情况下,面对案多人少,人员短缺的不利局面,在上级法院的大力支持下,在全院干警的共同努力下,各项工作取得了一定的成绩,与此同时,我们也清醒地认识到法院工作还存在着很多问题和困难,如我院法官员额人数才10人,其中包括2名院领导和其他法官8名。审判人员年龄偏大,另外,电子法院建设资金短缺,人员素质有待提高。在廉政建设方面,我们要警钟长鸣,确保2017年队伍无违法违纪行为发生,争创一流审判业绩。
2017年工作安排
一是以党的十八届五中、六中全会精神为指导,坚持以党建带队建促审判工作思路,加强队伍建设,全面加强作风建设,坚决克服不公、不严、不廉、不明等现象,确保法官清正,法院清廉。
二是深化司法体制改革,落实司法责任制,让审理者裁判,让裁判者负责,立足审判职能,确保司法公正,确保法官能够正确审理每一起案件。
三是加强惩防体系建设,切实增强干警抵制各种腐朽思想和生活方式诱惑的自觉性,保证各项廉政规定落到实处。
四是不断提高案件质量和效率,努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。
五是加强法院信息化建设,加大资金投入力度,做好人员培训工作,让干警对法院数字业务应用系统得心应手。
展望新的一年,我们有决心攻坚克难,奋发进取,以更加饱满的工作热情,以更大的工作成效,实现林区法院审判工作再上一个新台阶,为建设和谐、富庶、幸福新林区做出新贡献。以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。
发布人: 管理员
来源: 本站原创
发布时间: 2017-11-17 15:39:16
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